Trabalhe remotamente e ganhe em dólar com Programação – pt 6

Antes de qualquer coisa, gostaria de salientar a razão por estar escrevendo um post dedicado para entrevista técnica, uma vez que já publiquei outro sobre entrevistas em geral. O motivo é o fato de muitos desenvolvedores serem desclassificados nos primeiros 15 minutos de conversa e perder todo o tempo e esforço empregados no processo seletivo. Por isso , a devida preparação é a chave para o sucesso.

Prepare-se com antecedência

1. Revise a descrição da vaga pretendida, assim como as tecnologias e habilidades necessárias. Ao fazer isso você terá um direcionamento para se preparar;
2. Para cada tecnologia e habilidade, faça uma lista dos principais conceitos, ferramentas e processos que tem a maior probabilidade de serem abordados;
3. Crie um documento ou anote em um caderno tudo o que você sabe sobre os tópicos listados no passo anterior;
4. Pesquise em fontes confiáveis sobre os assuntos listados e compare as informações com as suas anotações. 
   O que você escreveu cobre os principais conceitos? 
   Quais assuntos você não conseguiu explicar de maneira clara e objetiva? 
   Você conseguiria explicar determinado conceito para alguém leigo na área?
5. Pratique com alguém as respostas em inglês e seguindo as dicas dos terceiro post da série, clique aqui para acessá-la.

Observação: prepare-se para falar tecnicamente sobre projetos anteriores, e tenha rodando no dia da entrevista exemplos do que foi feito, se possível.

Exemplo prático

Para uma vaga com os seguintes requisitos:

Vaga para dev front-end React

Requisitos 

• JavaScript 
• Saber consumir API Rest com Axios 
• Saber criar e manter aplicações reativas com React 
• Familiaridade com ambiente de desenvolvimento em NodeJS 
• Noções básicas de GIT 
• Operações básicas para versionamento 
• SQL 
• Saber conectar e consumir dados de um banco SQL com JS

Diferenciais 

• Experiência com Gitflow 
• Experiência com banco de dados PostgreSQL 
• Experiência com CI/CD 
• Experiência com metodologia ágil (preferencialmente SCRUM) 
• Experiência com desenvolvimento de software em modelo SAAS

Quais assuntos você iria revisar 🤔?

Se fosse eu me preparando para esta vaga, focaria inicialmente nas habilidades CORE dela que são:

• React

  • Gerenciamento de estado/sincronização com o back-end
  • Redux
  • Contexto do React
  • Hooks
    • useState
    • useEffect
    • useReducer
  • Ciclo de vida de apps Angular (se houvesse tempo)

• Angular (contraponto ao React, se houvesse tempo)

  • Técnica diferente para contraponto (se houvesse tempo)
  • Gerenciamento de rotas
  • Validação de formulários
  • Estilização
  • JSX
  • Typescript

• Git e Colaboração em Equipe

  • Git básico
  • Comandos essenciais do Git
  • Colaboração em equipe
    • Gerenciamento de branches
    • Pull requests
    • Revisão de código

• Desenvolvimento Web

  • Conceitos básicos sobre HTTP
  • Métodos mais utilizados
    • GET
    • POST
    • PUT
    • PATH
  • Básico sobre Axios e como utilizá-lo
  • Autorização/autenticação
    • JWT

• Metodologias de Desenvolvimento

  • SCRUM
    • Conceitos básicos e ideia por trás do Scrum
    • Como o Scrum possibilita equipes a trabalharem remotamente
    • O que é uma sprint, tempo médio de duração
    • O que são story points e como quantificar o tempo de uma task através deles
    • Cerimônias básicas do Scrum

• Bancos de Dados

  • SQL
    • Básico de SQL
  • Quando utilizar SQL ou No-SQL

Fora os itens listados acima, ainda precisaríamos cobrir os diferenciais. Então fica claro que a preparação precisa ter bastante antecedência, caso contrário você será eliminado nas primeiras perguntas.

No dia da entrevista

É muito comum a ansiedade por conta da entrevista técnicas que nada mais é uma forma de avaliar suas capacidades e experiências prévias. Para diminuir o nervosismo, além de estudar bastante os assuntos relacionados a vaga, eu faço o seguinte:

• Traga a conversa para os seus termos: toda vez que o(a) entrevistador(a) lhe fizer uma pergunta, tente explicá-la dando exemplos de como você resolveu alguma situação em projetos anteriores utilizando tal temática. Isso lhe trará mais confiança e conforto para discorrer sobre o assunto.
• (Infelizmente aqui estou pressupondo que você é um profissional com experiência prévia)
  Encare o(a) entrevistador(a) como um agente facilitador: em geral neste ponto do processo seletivo, a pessoa que irá lhe avaliar geralmente é alguém da equipe técnica da empresa, em outras palavras, o seu futuro parceiro de trabalho. Então encare essa pessoa como tal, ao invés de alguém que irá lhe impedir de conquistar a vaga almejada.
• Faça perguntas sobre o projeto que você fará parte: em momentos adequados, fazer este tipo de pergunta além de mostrar interesse de sua parte, serve também para transferir a responsabilidade da conversa de você para o entrevistador.

Live coding

Conforme mencionado no início deste post, em alguns casos pode ocorrer da entrevista técnica acontecer no formato de Live coding. Apenas para contextualizar:

As organizações estão cortando custos e reduzindo o número de funcionários para manter seus negócios eficazes durante a crise, para tanto, elas mudaram a maneira como contratam novos funcionários.

Este fato está se tornando aparente pela razão de que muitas delas estão realizando live coding ao invés de projetos take-home. É assim que os empregadores estão tentando garantir uma contratação de qualidade.

Embora esta prática possa não ser um bom critério para avaliar as habilidades técnicas do candidato e entender o valor que ele pode oferecer como membro da equipe, ela diz muito sobre o candidato.

As dicas que trago para o live coding são as seguintes:

1. Pratique muito! por mais simples que possa parecer, a coisa mais importante a fazer é praticar. Mesmo que você tenha muita experiência em programação, talvez não esteja acostumado a codificar com alguém observando a sua tela.
2. Não vá direto para a codificação: durante a entrevista, muitos desenvolvedores tendem a pular direto para o desafio, codificando desde o início. Embora a ânsia de mostrar suas habilidades de codificação possa levá-lo nessa direção, é melhor dar um passo atrás, separar um tempo e discutir o problema em questão. Tire todas as suas dúvidas, pois isso não apenas fornecerá uma compreensão mais completa do que é esperado, mas também permitirá que você evite quaisquer armadilhas durante o desafio.
3. Mantenha a simplicidade da solução: no live coding, ninguém realmente espera que você escreva um código 100% correto. O mais importante é ter um código que seja executado no final do desafio, mesmo que a solução em si esteja abaixo do ideal.
   Durante o desafio, demonstre como você pensa sobre o problema, como o divide em partes e como trabalha para encontrar a solução. Torne-o eficiente e demonstre que você é capaz de produzir uma solução bem pensada e projetada.
4. Estabeleça uma conexão com o entrevistador: no início do live coding, certifique-se de criar uma conexão com o entrevistador. Faça o máximo de perguntas possível. Eles querem ver como você pensa e o guiarão para chegar à solução. Não tenha vergonha de perguntar se a abordagem é o que ele espera de você.
5. Escreva uma solução antes de explicá-la ao entrevistador: um dos desafios do live coding é transitar entre escrever código e falar sobre código com o entrevistador. Para desenvolvedores que não são treinados, essa prática interrompe o fluxo da codificação, fazendo com que eles pulem etapas no live coding que não pulariam em um ambiente real.

Para ir além

Recomendo rever as dicas e informações sobre entrevistas em geral, elas serão de grande utilidade para a entrevista técnica também.

"componet card aqui"

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Aguardem os próximos posts com conteúdos exclusivos que estamos planejando para as próximas semanas!

Até logo!